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musiclinerさま>社会人としての場合どちらの方が仕事上いいですか？ 会社によります。ケータイの使用/持込ルールなど会社によってだいぶ違いますし、特定のキャリアの営業さんが強く入り込んでいる会社なんかは特定のキャリアにものすごく偏ってるケースなどありますし。一概に「個人」の理由でお得なキャリアはありません。>最近の企業は、このように会社から携帯電話を支給されるものなんでしょうか？会社によります。営業さんなど明らかに電話代が多くなる部門や、夜間休日でも呼び出しがかかる部門などは会社から支給されることが多いです。会社としてもキャリアを統一して契約本数をまとめるとコストも安くなりますし。場合によっては、外出先から会社のグループウェアなどにアクセスする際に使える機種と使えない機種なんかがあるケースも考えられますので、就職した後に検討したほうがよろしいかと思います。時期的にも、せっかくの世界共通スペックの筈のスマートフォンを日本ローカル仕様にできるかどうかをSHARPと富士通東芝と日本の大手3キャリアが日本国民を使って大実験！みたいな不安定な状況ですので、新しい技術自体にワクワクできない人は来年春まで待ってもよいと思います。